Impianku: Mimpi Menjadi Pemimpin

Impianku: Mimpi Menjadi Pemimpin

  November 26, 2020    Pungkas nurrohman

---

Sumber gambar: mnews.co.id (atas) dan javafx.news (bawah)

Menjelang musim pemilihan kepala daerah ini, saya jadi ingin berkhayal jika saya menjadi pemimpin. Karena lama-lama capek juga jika terus menerus mengkritik pemimpin. Yang pastinya masih ada kekurangan dan ketidak cocokan di sana-sini, namanya juga pemimpinnya masih manusia. Kekurangan adalah keniscayaan bagi setiap manusia.

Kembali lagi ke khayalan saya, jika saya menjadi pemimpin indonesia pasti akan saya lakukan sebaik dan sebisa mungkin. Mulai dari tahap kampanye pasti sudah saya pikirkan baik-baik. Setiap hal yang saya janjikan pasti akan saya lakukan dengan jangka waktu yang sudah terencana dengan matang. Tentunya organisasi pemerintahan yang saya bawahi tidak akan mampu melaksanakan sekaligus, maka dari itu saya buat timeline pertahun. Dengan masterplan merubah kehidupan masyarakat dengan merubah pola pandang terhadap kemakmuran.

Seperti yang sudah kita ketahui, saat ini kita fokus kepada pembangunan ekonomi. Setiap tahun hasil survei yang dipublikasikan di televisi, sosial media, maupun di baliho pemerintah adalah pertumbuhan ekonomi. Sedangkan metode penghitungan pertumbuhan tersebut hanya menghitung jumlah akumulasi pertambahan kekayaan warga negara. Jika diteruskan hal ini akan menjadikan yang kaya makin kaya, yang miskin makin miskin. Karena tujuan pembangunan negara hanya kepada pertumbuhannya saja. Sedangkan pertumbuhan ekonomi yang berkeadilan menjadi cita-cita bangsa yang gagal menjadi fokus pembangunan.

Solusi yang saya usung adalah merubah mindset tersebut menjadi keadilan ekonomi. Membuat inovasi program yang dapat memangkas gap antara si kaya dan si miskin. Tentu warga negara yang miskin akan diuntungkan sedangkan yang kaya akan dirugikan. Tapi prinsip ini dapat memberikan dampak kesetaraan ekonomi. Secara elektabilitas tentu akan turun juga, apalagi pemilik modal juga akan lari. Tapi secara ikatan antar warga negara pasti akan lebih erat. Unsur gotong royong akan lebih mantap sehingga pemikiran ekonomi yang awalnya ingin meraup keuntungan sebanyaknya akan bergeser menjadi meratakan ekonomi selayaknya.

Dari perubahan mindset tersebut akan ada orang kaya yang tidak semena-mena karena memang saling memikirkan warga negara lainnya. Keberagaman pun tetap terjaga, tanpa menggeneralisir pekerjaan ataupun cara mencari penghidupan tiap-tiap orang. Sehingga masyarakat dengan cara menyikapi hidup yang sama sekali berbeda seperti masyarakat adat contohnya tidak akan terganggu haknya.

Seperti yang sudah saya paparkan di atas, sebetulnya akar masalah carut marutnya hanya tentang mindset arah pembangunan. Sehingga menjadi efek beruntun bagi berbagai sektor. Mulai dari penghidupan masyarakat hingga perubahan iklim yang terdampak dari menominalkan tiap batang pohon. Semua dinilai dengan uang karena memang tujuan akhirnya bukan memangkas gap, tapi menaikkan pertumbuhan ekonomi. Kembali lagi kepada cita-cita saya yang menumbuhkan kembali sifat gotong royong tadi, si kaya tentunya akan dengan senang hati mengalah jika sifat gotong royong tadi sudah terjalin erat. Saling tolong menolong antar warga negara sudah menjadi hal lumrah.

Untuk mengubah ini semua tentu butuh peran generasi muda yang cekatan sekaligus visioner dalam mengubah mindset. Ibarat kata dalam sebuah otak, pola pikir menumbuhkan ekonomi ini baru saja bersemayam di dalam generasi muda. Sehingga sangat mudah untuk "mencuci otak" mereka dengan pola pikir baru. Sehingga saat kepemimpinan saya pola pikir tersebut sudah tertanam di dalam calon pemimpin yang tak dapat dipungkiri 20 tahun yang akan datang sudah menjadi rezim baru.

Selanjutnya tinggal menyirami saja dan menumpas gulma yang mengganggu pertumbuhan pola pikir tersebut. Jika sudah begini memang hambatan terbesar adalah pertumbuhan ekonomi yang melambat dan negara lain akan prihatin. Tapi dalam jangka panjang akan ada hutan yang lestari karena diambil secukupnya, masyarakat adat yang saling subsidi pengetahuan dengan masyarakat perkotaan, dan tidak adanya saling koreksi mengenai cara mencari penghidupan yang di masa kini lumrah terlihat dengan mata kepala kita.

Sekian impian yang akan saya wujudkan jika saya menjadi pemimpin. Mungkin ide hanya menjadi gagasan. Tapi semoga semangat ini dapat tersalurkan. Siapa tau para pembaca merupakan calon pemimpin negeri ini di masa depan.

Read More

Diklat Prajab Saat Pandemi

Diklat Prajab Saat Pandemi

  October 19, 2020    Pungkas nurrohman

---

Ilustrasi Diklat Prajabaran CPNS

16 hari kerja saya melalui asam pahit diklat daring dengan laptop yang menyala hampir sekitar 8 jam sehari. Lumayan capek mata untuk yang tidak biasa melihat tayangan layar selama hampir 8 jam berturut-turut. Untungnya saya ada di papua sedangkan peserta dan Widyaiswara berada di jawa dan sumatera. Jadi saya memulai diklat pukul 10.00 WIT, Namun mulai lebih awal tidak serta merta akan mengakhiri dengan jam normal kerja. Karena patokan waktunya mengikuti WIB sehingga kita selesai juga mengikuti WIB bahkan bisa lebih. Biasanya saya selesai melakukan diklat pukul 19.00 WIT.

Selain perbedaan jam yang cukup membuat tulang saya ngilu karena sering mandi malam hari, diklat daring ini juga dapat dikatakan tidak lebih mudah dari diklat luring. Sama sekali tidak sama dengan mahasiswa yang bisa hadir kuliah dengan mematikan kamera lalu ditinggal begitu saja. Aturan diklat daring harus menyalakan kamera dan berpakaian hitam putih selama terlaksananya diklat. Terbayang bagaimana gerahnya memakai pakaian hitam putih berdasi hingga 8 jam lamanya. Memang tidak setegang diklat luring, tapi tetap saja feel baju yang sudah dipakai selama 8 jam lebih ini akan terasa saat sore menjelang. Didukung dengan lesu lunglai dan muka yang mulai mengkilap biasa menghiasi laman platform Zoom saat sore hari. Kondisi baju? Jelas sudah tidak lagi rapi, menandai pelajaran hari itu sudah akan usai.

Diklat daring biasanya akan diawali dengan pembentukan grup WhatsApp. Grup ini berisi seluruh peserta satu angkatan dan juga panitia. Fungsi grup ini tentu saja menjadi oase informasi yang senantiasa membanjiri peserta diklat saat kebingungan. Semua informasi bersumber dari grup ini. Mulai dari link Zoom, mekanisme diklat, hingga paket yang dikirimkan untuk menjadi seragam peserta. Semua interaksi bersumber dari grup sakti ini. Terasa sakti karena memang grup ini yang memberikan segala informasi tentang perdiklatan dan tentunya komunikasi grup ini dua arah. Tidak hanya panitia yang memberikan informasi lantas selesai, namun juga peserta yang terbiasa kebingungan dan merasa takut tersesat dapat menanyakan kerisauan hatinya di grup tersebut.

Selain memberikan informasi, grup ini juga bisa menjadi wadah silaturahmi sembari konsultasi tentang tugas. Berbicara tentang tugas, kita saat diklat daring setiap hari pasti ada tugas. Entah tugas kelompok atau tugas individu, yang jelas tiada hari tanpa adanya tugas jurnal pembelajaran. Jurnal pembelajaran ini dimaksudkan untuk melakukan penelaahan kembali pelajaran yang sudah diperoleh peserta. Sekaligus menilai pandangan peserta terkait cara mengimplementasikan materi yang sudah pernah diperoleh. Jika di ppsdm kementerian esdm tugas ini diberikan dan dikumpulkan melalui Smile. Smile ini merupakan platform pembelajaran online bak website Ruang Guru. Jadi semua materi dan modul sudah ada dikanal tersebut, peserta tinggal membuka dan mempelajari bahan materi yang disediakan. Dan sesekali mengumpulkan tugas, jika memang ada tugas di slot target harian peserta.

Uniknya Smile ini baru terbuka tugas hari berikutnya ketika peserta mengisi evaluasi terhadap WidyaIswara. Jadi tidak bisa langsung dikerjakan selama sehari untuk satu tugas yang diberikan. Karena biasanya evaluasi baru bisa dikerjakan saat kelas Zoom sudah terlaksana. Selain itu beberapa tugas di Smile diberikan tenggat waktu pengerjaan. Tenggat ini diberikan sekitar 3-5 hari. Untuk menyelesaikan tugas yang diminta. Saya biasa mengerjakan hari itu juga, karena saya merasa ini seperti permainan GTA yang setiap harinya kita dibebankan misi untuk menambah level pencapaian. Dan juga karena adanya misi mengerjakan jurnal pembelajaran tersebut, saya yang sudah lama tidak menulis dipaksa kembali untuk menulis dan ber-omong coro di setiap tugas.

Yang paling menegangkan adalah presentasi rancangan aktualisasi, jadi konsepnya diklat prajab ini adalah penanaman nilai-nilai tertentu dan peserta dapat mengaplikasikannya di instansi tempat bekerja. Peserta akan mendapat materi daring selama 16 hari kerja dan selanjutnya mengaplikasikannya selama 30 hari kerja. Nah sebelum 30 hari kerja di instansi tempat peserta bekerja, peserta diklat disuruh membuat rancangan aktualisasi. Jangka waktu pembuatannya cukup ekstrim, yaitu 3-5 hari. Selama beberapa hari tersebut, peserta dipaksa menemukan masalah yang ada di tempat bekerja dan membuat kegiatan guna menyelesaikan masalah yang ada. Selain memikirkan, peserta diklat juga dipaksa untuk mencurahkannya dalam kata-kata. Curahan rancangan pemecahan masalah tersebut yang dikatakan rancangan aktualisasi. Kemudian rancangan ini pada hari terakhir dipresentasikan kepada coach, mentor, serta penguji.

Sangat mirip dengan diklat luring, hanya ini sedikit menyedot kuota internet dan lebih mengandalkan sinyal internet pula. Untuk momen baris dan bela negaranya? SAMA. Hanya kita tidak dipaksa baris di bawah sengatan terik mentari. Karena kita harus menatap layar laptop dan sangat tidak memungkinkan jika berbaris dibawah terik mentari. Karena monitor komputer akan kalah terik dengan mentari. Hanya perbedaannya jika saat momen bela negara kita akan dipandu oleh tentara dan diawali dengan senam. Seperti yang saya bilang di awal, saat saya di papua mereka memulai dengan jam jawa. Sehingga saya harus bersenam saat jam 10, lebih mirip pelajaran olahraga SMA saat jam siang. Namun untungnya selama tiga hari mendapat pelajaran belanegara, kami diwajibkan pakai kaos putih dan celana training hitam. Jadi tidak perlu memakai baju hitam putih dan berdasi. Jadi badan lebih enak dan tidak kaku.

Mungkin segini aja dulu ya, saya harap ini bisa menjadi sedikit gambaran diklat daring di masa pandemi ini. Stay save, stay health, tetap terapkan protokol kesehatan agar segera pulih.

Read More

Kyai Kanjeng- Ngopi

Kyai Kanjeng- Ngopi

  August 26, 2020    Pungkas nurrohman

---

C                                                     G
Isuk-isuk tangi turu pingin ngopi
F                            G             C

Ora lali mangan keju karo roti

            F                  C
Enak tenan, seger tenan

            Dm                      G
Wes biasa, karo rokokan

C                                                    G
luweh apik Omong-omong jagongan
                                            C
Lungguhe jigang karo guyonan
              F                        C
Wanci kerjo, budhal makaryo
                   F       G            C
Oleh hasil kanggo keluargo

C                                                G
Pi kopi kopi pancen seger tenan
                    F             G                C
Wayah isuk ngopi sinambi rokokan
C                                               G
Pi kopi kopi pancen seger tenan
                    F        G                    C
Nanging ojo nganti ninggal gawean

                 F                       C    
Ngono ora becik, ngono tidak baik
                        F         G                C
Nyambut gawe mbok yo seng apik

Read More

Tiga Ketidak Masuk Akalan Seleksi CPNS Papua

Tiga Ketidak Masuk Akalan Seleksi CPNS Papua

  August 23, 2020    Pungkas nurrohman

---

Setelah beberapa hari saya mencerca pendemo dengan mengeluarkan artikel berjudul Demo Untuk Pegawai Negeri, saya menemukan berbagai fakta tidak masuk akal dari keluarnya pengumuman penerimaan pegawai. Beberapa fakta tersebut adalah jumlah pegawai yang diterima ternyata jika di cek secara teliti memang lebih banyak nama pendatangnya daripada nama orang asli papua. Karena memang kapasitas saya sebagai penyimak saja, maka dari itu pelacakan yang mendalam hingga mendatangkan seluruh pencari kerja tidak mungkin saya lakukan. Hanya melacak nama marga di setiap lembar pengumuman saja. Terhitung ada belasan lembar pengumuman untuk kabupaten Manokwari coba saya teliti perlembarnya. Alhasil memang di setiap lembar, nama asli papua menjadi minoritas.

Ketidak Masuk Akalan Pemkab

Jika memang dikerjakan secara tepat aturan hal ini sangat tidak masuk akal. Karena jalur seleksi putra-putri asli papua berbeda dengan jalur umum. Dan saya melihat sendiri lowongan yang diumumkan memang begitu. Jadi jalur putra-putri asli papua memang ada 80% sedangkan jalur pendatang ada 20%. Hal ini menegaskan bahwa jalur putra-putri asli papua tidak bersaing dengan jalur umum. Sepengetahuan saya saat seleksi penerimaan pegawai 2018 jalur putra-putri memiliki syarat administrasi yang berbeda dengan jalur umum. Perlu diketahui untuk jalur penerimaan sendiri saat 2018 kemarin ada empat, yaitu: jalur cumlaude, jalur disabilitas, dan kedua jalur yang menjadi ulasan kita kali ini. Keempat jalur tersebut memiliki syarat yang sama sekali berbeda. Jadi tidak dapat dipertarungkan secara langsung. Bisa juga satu jalur tidak bersaing sama sekali, karena lowongan yang dilamar berbeda.

Namun lucunya di kabupaten Manokwari ini hasil penerimaannya terkesan ngawur. Bagaimana tidak? Dua jalur yang tidak bersinggungan dengan akumulasi lowongan yang memang sesuai peraturan, malah hasilnya terbalik. Padahal jelas-jelas dua jalir tersebut tidak dapat dicampurkan. Kelucuan pun tidak berhenti di sana. Dalam pengumuman yang dirilis setelah terlambat satu tahun ini hanya termuat nama dan nilai mereka yang lolos saja. Jadi jelas ada manipulasi data yang memang tidak dipublikasikan secara jelas dan nyata. Kedua kelucuan ini yang patut dan layak untuk dipertanyakan.

Ketidak Masuk Akalan Pendemo

Jika tadi saya sudah berbicara secara panjang dan lebar terkait keanehan dari pemberi kerja (pemkab Manokwari). Kini giliran para pencari kerja yang protes atas hasil yang tidak fair tersebut. Para pendemo juga sangat tidak masuk akal. Mereka mendemo pihak yang memang tidak ada urusannya dengan penerimaan pegawai. Seperti PDAM, Kantor Distrik, dan berbagai institusi lainnya. Memang demo hanya terjadi dengan pemalangan atau penutupan akses sementara saja. Tapi yang ditutup menurut saya adalah objek yang cukup vital. Seperti sumber air yang dimiliki oleh PDAM ditutup secara paksa. Alasannya karena ketidakadilan penerimaan pegawai. Hal ini berdampak pada pengguna air PDAM yang tercabut haknya. Padahal mereka juga tidak mengetahui perihal penerimaan pegawai yang tidak adil. Dan juga pendemo jelas tidak mendapatkan hasil apa-apa atas pembatasan hak secara sepihak.

Ketidak Masuk Akalan Keputusan

Setelah menuai ketidaksetujuan dari para pencari kerja pihak pemerintah kabupaten juga lagi-lagi memberikan janji yang sangat tidak masuk akal. Ditengah pandemi seperti ini pemerintah pusat sudah menyatakan bahwa penerimaan pegawai ditunda dahulu. Selain untuk menyehatkan kembali APBN penundaan sementara ini untuk mematuhi protokol kesehatan covid. Namun pemerintah kabupaten manokwari lagi-lagi mencetuskan ide yang tidak masuk akal. Yaitu tahun. Ini akan dibuka kembali lowongan pegawai untuk mereka yang gagal saat penerimaan tahun 2018.

Alih-alih mengevaluasi kesalahan fatal mereka malah memberikan janji bahwa masih ada kesempatan esok hari. Mal administrasi juga sangat mungkin jika ini terjadi. Selain melanggar peraturan pemerintah pusat, pemda juga seakan menyingkirkan kegelisahan kesehatan ekonomi di masa pandemi ini. Kesehatan angaran pendapatan dan belanja daerah seakan tidak dihiraukan. Atau memang hal ini dilakukan untuk menutupi pihak-pihak yang harusnya bertanggung jawab.

satu nama diterima di dua formasi (sumber: https://humas.nabirekab.go.id/2020/08/ini-hasil-kelulusan-seleksi-cpns-kab-nabire-formasi-2018-80-oap-lulus/)

Read More

Jastip Manokwari Mendisrupsi Jasa Kirim Mahal

Jastip Manokwari Mendisrupsi Jasa Kirim Mahal

  August 17, 2020    Pungkas nurrohman

---

Pengiriman Kapal Lebih Murah (Sumber Fb akun: ASDP Sowi Manokwari)

Akhir-akhir ini mulai bermunculan inovasi usaha baru di Manokwari. Namanya biasa disebut di facebook sebagai jastip alias jasa titip. Dengan memanfaatkan semangat bersama jastip mulai muncul ke permukaan sebagai sebuah hal yang sama sekali baru dan memberikan keuntungan ke berbagai pihak.

Jastip sendiri bukan hanya jasa titip yang seperti kita kenal di Jawa. Jika di Jawa kita mengenal jastip sebagai jasa titip kepada orang yang sedang melancong. Sekalian jalan-jalan sekalian membelikan titipan pelanggan. Namun di Manokwari jastip sendiri ialah jasa titipan pengiriman untuk memangkas ongkos kirim yang terkenal mahal jika hanya membeli barang dibawah 100 kilogram. Bayangkan saja mengirim barang dengan berat satu kilogram saja ongkos kirimnya bisa sampai 140 ribu dengan menggunakan JNE. Tapi jika menggunakan jasa titip akan terpangkas habis dengan harga 20 ribu perkilo.

Kok bisa?

Jelas bisa, karena pengusaha jastip mengumpulkan kiriman hingga satu minggu dahulu lalu baru mengantar ke jasa pengiriman yang melayani pengiriman dengan bobot lebih dari 100 kilogram. Biasanya mereka menyebutnya dengan cargo. Harganya juga lebih murah dari pengiriman biasanya. Bisa jadi perkilo dapat harga 15 ribu. Tapi hitungan tersebut biasa langsung dikali 100 kilo. Sangat tidak memungkinkan bagi usaha eceran untuk mendatangkan barang langsung 100 kilo. Maka dari itu ada jasa untuk menitipkan pengiriman kepada jastip agar lebih murah.

Tapi kelemahannya mengirim lewat jastip tidak secepat pengiriman melalui jasa pengiriman kiloan seperti JNE. Karena operator jastip akan mengumpulkan barang dahulu di pengepul yang ada di Jawa. Seperti yang sudah saya sebutkan di atas pengumpulan tersebut untuk memenuhi berat minimal yang kemudian dialihkan ke jasa kargo.

Sepertinya kehadiran jastip ini berhasil mendisrupsi kiriman mahal seperti JNE dan merk kiriman lainnya. Karena berhasil memotong harga yang lumayan tinggi dengan prinsip gotong royong. Mahalnya harga toko online karena ongkir, rasanya lambat laun akan menghilang di papua. Tinggal kita simak saja jastip ini akan dapat bertahan atau tidak. Sepengetahuan saya hal yang akan mengancam jastip hanyalah sistem manajemen saja yang terlihat masih sangat tradisional.

Untuk melihat betapa tradisionalnya managemen usaha satu ini, saya akan menjelaskan cara menggunakan jastip. Jika kita ingin menggunakan jasa, wajib memberikan konfirmasi ke jastip dahulu. Nanti jasa tersebut akan memberikan kode dan alamat di Jawa. Nantinya saat kita order ke penjual barang, alamat inilah yang kita bubuhkan sebagai alamat penerimaan. Setelah barang diterima di alamat Jawa operator jastip akan memberikan konfirmasi penerimaan barang. Lalu kita tunggu barang sampai di Manokwari kemudian kita bisa ambil di alamat pengambilan di manokwari.

Dengan menggunakan sistem seperti ini sangat mungkin barang yang diterima di manokwari diambil orang yang salah. Hanya bermodalkan kode saja sudah bisa mengambil barang. Tapi mungkin dapat dimaklumi, karena usaha ini memang masih terbilang baru. Sangat butuh banyak masukan untuk lebih diperbaiki dalam sistem.

Tapi dengan hadirnya usaha satu ini, rasanya cukup menjadi alat bantu untuk memangkas biaya yang terlalu mahal. Sekali lagi dengan semangat bergotong royong akan dapat memberikan subsidi pada ongkos kirim.

Read More

Tentang Konsumsi Pemerintah

Tentang Konsumsi Pemerintah

  August 06, 2020    Pungkas nurrohman

---

Data Pertumbuhan Ekonomi (Sumber:BPS)

Awal agustus ini dikejutkan isu resesi di manapun, mulai orang keminter di twitter hingga emak-emak muda yang biasa posting tiktok pun juga ikut menuliskan status terkait kerisauan terhadap resesi ekonomi. Lambat laun akhirnya tanggal 5 kemarin baru saya sadar, BPS telah merilis laporan ekonomi triwulan kedua (april-juni). Hasilnya anjlok tidak karu-karuan. Hasilnya minus di sana-sini. Terlebih yang menjadi sorotan adalah PDB yang sudah merah dengan angka minus 5,32. Pantas semua orang beramai-ramai khawatir terkait kondisi ekonomi kekinian.

Tapi saya merasa ada yang klop dengan data yang diberikan oleh BPS. Terlebih bagi saya yang beberapa bulan terakhir ini bergelut dengan mekanisme pencairan APBN. Ada banyak hal yang cocok dengan hasil data BPS saat triwulan kedua ini. Terlebih terkait konsumsi pemerintah, yang beberapa hari yang lalu dikoreksi mati-matian oleh presiden. Beliau mengeluhkan realisasi yang masih dibawah 50% padahal kondisi ekonomi semakin turun. Tidak ada yang salah dengan ungkapan presiden, karena negara sebagai lembaga yang paling gendut dalam mengolah keuangan. Jika semua uang masih tertahan di dalam maka sudah dipastikan dapat berdampak ke pihak swasta.

Kemarahan presiden ini jika dicocokan dengan kondisi keuangan masing-masing unit kerja di daerah (sebagai penyalur APBN) sangatlah benar. Terlebih jika ditarik garis lurus ke data yang dihasilkan BPS. Pasalnya saat triwulan kedua itu kita biasa mulai gas realisasi. Karena triwulan pertama biasanya digunakan untuk revisi DIPA dan mencocokkan data dengan usulan DIPA yang dimiliki masing-masing unit. Alih-alih penyaluran ini sudah berjalan, malah muncul regulasi baru sebagai dampak dari wabah COVID. Mulai dari kerja dari rumah, sampai pengadaan barang dan jasa harus ditunda dahulu.

Sepertinya tiap unit masih gagap akan pergeseran regulasi ini. Sehingga ada unit penyerap anggaran yang belum dapat merealisasikan kegiatan yang sudah tertulis di rencana kerja anggaran. Seperti contohnya, saat di triwulan kedua tersebut ada aturan yang menurut saya sangat mustahil untuk dilakukan di Papua Barat. Peraturan yang berasal dari kementerian keuangan tersebut memberikan batasan penanganan pengajuan pembayaran. Satu KPPN (Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara) menaungi 300 unit kerja. Namun satu hari hanya dapat melayani 150 permintaan pembayaran. Aturan ini berlangsung mulai 5 Mei 2020 sampai 15 Juni 2020. Entah apa yang melatarbelakangi lahirnya aturan yang sukses menghambat realisasi anggaran ini. Sebagai perumpamaan untuk unit sekelas Universitas Papua saja, setiap harinya rata-rata mengajukan 7 permintaan pembayaran. Tapi menjadi terhambat karena mendapat kuota pengajuan tersebut.

Untungnya peraturan tersebut tidak berlaku lama, sehingga realisasi anggaran hanya tertahan sekitar 40 hari saja. Bahkan ada sebuah unit yang tidak dapat mengajukan permintaan pembayaran sama sekali, karena lagi-lagi sinyal internet yang akhir-akhir ini menjadi ujung tombak keberhasilan realisasi tidak mereka miliki. Harus turun ke kota dahulu barulah dapat mengajukan pembayaran, tapi saat mengajukan pembayaran secara online kuota penanganan KPPN untuk hari itu sudah terpenuhi.

Memang selain kendala teknis sebagai implementasi kerja dari rumah seperti yang saya sampaikan di atas ada juga kendala anggaran yang tidak mungkin terpakai saat pandemi seperti saat ini. Salah satunya anggaran perjalanan dinas yang memiliki porsi cukup besar. Tapi kembali lagi ke hasil pengolahan data BPS, dari kesulitan yang mendera hampir selama separuh triwulan tersebut berhasil mengguncang konsumsi pemerintah. Dapat kita lihat konsumsi pemerintah turun juga sebesar 6,9 persen.

Seperti yang saya sebutkan di atas, negara sebagai lembaga gendut jika konsumsinya menurun pasti akan berdampak ke sektor swasta. Jika anggaran tersebut menumpuk di Rekening Negara dan tidak lekas turun ke masyarakat pasti ada daya beli yang turun. Apakah lantas ini sebagai faktor terbesar penurunan konsumsi secara keseluruhan? Bisa jadi. Tinggal kita simak saja hasil data BPS untuk triwulan ketiga ini. Jika tetap PDB minus dan konsumsi pemerintah sudah tidak minus, berarti analogi yang saya bangun dalam tulisan ini jelas-jelas salah.

Read More

Demo Untuk Pegawai Negeri

Demo Untuk Pegawai Negeri

  July 31, 2020    Pungkas nurrohman

---

Tanggal 30 Juli 2020 adalah hari yang cukup bersejarah bagi pelamar lowongan kerja untuk menjadi pegawai negeri di tanah papua. Alasannya cukup dramatikal meskipun diceritakan dengan cara biasa, karena sudah sekitar dua tahun pengumuman tersebut tertunda. Jadi calon yang mendaftar untuk formasi pegawai negeri tahun 2018 baru mendapat pengumuman penerimaannya kemarin. Mungkin karena tarik ulur kebijakan antara pejabat daerah dan juga pusat. Cukup seru jika diikuti perjalanan panjang pelamar yang sangat mengharapkan menjadi manusia dengan kendaraan plat merah. Karena perjuangannya tidak seperti di jawa yang hanya berjuang di atas kertas lembar jawaban. Perjuangan mereka yang melamar di pemerintah daerah berjuang secara kertas dan juga secara politik.

Kantor BKD Dibakar

Lagi-lagi ada ketidak tepatan waktu yang menambah pikulan beban yang ditanggung pelamar di pemerintah daerah tanah papua. Saya yang saat itu menunggu pengumuman selama 6 bulan saja sudah terasa berat, apalagi mereka yang saat ini menunggu sampai bertahun-tahun. Ketidak tepatan waktu yang sangat tidak tepat tersebut membuat isu yang meluas di masyarakat berubah-ubah. Pun juga ketidak pastian dalam open recruitment menjadi cukup besar. Bayangkan saja jika kita menjadi pemberi kerja, kecukupan tenaga kerja sudah terhitung dengan matang, eh malah pas harusnya pekerjanya datang malah molor sampai tahunan. Pun juga jika dibalik jika kita berpikir di sisi pencari kerja. Rencana kita sudah matang jika diterima jadi pegawai negeri akan begini, sedangkan jika tidak rencananya akan begitu. Malah keputusan akhirnya nunggunya sampai tahunan.

Selain kemoloran tersebut, semenjak diumumkan kemarin ada pendemo yang merasa dicurangi. Entah penghitungan mereka bagaimana, yang jelas mereka merasa dibalik. Harusnya memang menurut peraturan orang asli papua(OAP) memperoleh porsi 80% sedangkan untuk non OAP 20%. Saat saya tes PNS dulu ada yang namanya formasi khusus putra-putri asli papua. Formasi ini diperuntukkan mereka yang memiliki darah asli papua (bapak atau ibunya orang papua) atau lahir besar di papua yang biasa disebut asli papua kelas tiga. Namun saat pengumuman ada beberapa pihak yang merasa justru yang lolos didominasi oleh orang non papua.

Pemalangan di Jayapura (sumber: @jayapuraupdate)

Karenanya hingga tulisan ini saya buat ada 4 pemerintah daerah yang didemo. Keempat kejadian demo tersebut adalah: pembakaran kantor BKD pemerintah kabupaten pegunungan arfak (foto 1), pemalangan jalan menuju jembatan Holtekamp, Jayapura (gambar 2), demo di pegunungan bintang, dan demo sekaligus pemalangan jalan di perempatan Sanggeng, Manokwari (gambar3). Tuntutan mereka seperti biasa, ingin agar keadilan dapat ditegakkan di tanah Papua. Mungkin karena mereka menganggap sebagai korban kecurangan.

Hal yang sangat unik, karena jelas di Jawa sangat jarang ditemui demo karena hasil tes yang dicurangi. Berbagai kesalahan administratif memang sangat lumrah ditemui di Jawa, namun orang tidak sampai turun ke jalan. Mungkin karena memang peluang bekerja di Jawa sangat besar, dan pamor pegawai negeri cukup merosot dibandingkan dengan Papua. Di Papua pegawai negeri masih cukup memiliki hati di kalangan kaum muda.

Pemalangan Sanggeng, Manokwari (sumber: facebook arman amsa) 

Masih memiliki gengsi. Karena memang kesempatan bekerja juga tidak sebesar di Jawa. Iklim industri di Papua juga cukup sepi. Mungkin karena infrastruktur atau (agar saya tidak dianggap pro pemerintah yang gemar mendewakan infrastruktur) adat yang gemar melakukan pemblokadean aktifitas jika hak mereka tidak terpenuhi. Kedua hal ini membuat investor juga enggan membuat pabrik di tanah papua. Bahkan untuk membuat industri yang paling strategis seperti penyedia air dan listrik pun juga mikir dua kali. Kedua penyebab tersebut cukup sukses untuk membuat biaya melonjak. Alhasil industri akan sepi dan lagi-lagi menjadi pemakan uang pajak dan retribusi menjadi pilihan yang paling logis. Tarik ulur kebijakan dengan cara kecurangan pun menjadi halal saja, selama ada uang yang mengalir di rekening. Apa ini penuntutan hak berbasis kecurangan?

Read More